HR-Chatbot für Kesseböhmer im Bewerbungsprozess

Kesseböhmer ist ein führendes Unternehmen in der Metallverarbeitung und Möbelindustrie und hat mit LoyJoy einen KI-Agenten für den HR-Bereich entwickelt.

Ausgangslage

Bewerberinnen und Bewerber wollten nicht lange suchen oder auf eine Rückmeldung aus der Personalabteilung warten, wenn sie Fragen zum Unternehmen, zu offenen Stellen oder anderen HR-Themen hatten. Um den HR-Bereich zu optimieren, wollte Kesseböhmer ihnen genau diese Informationen schnell und einfach zugänglich machen.

Lösungskonzept

Mit LoyJoy entstand ein KI-Agent, der Bewerberinnen und Bewerber mit Bildern und Emojis spielerisch durch den Chat führt und ihre Fragen zum Unternehmen und zu offenen Stellen direkt löst. Bei Bedarf können sie zusätzlich direkt im Chat per E-Mail Kontakt aufnehmen.

Ergebnisse

• Bewerberinnen und Bewerber werden auf allen Ebenen erreicht
• Einfache Bedienung und schnelle, KI-gestützte Antworten ersparen ihnen die lange Suche
• Klarer Einblick in das Unternehmen und bequemes Durchsuchen aller offenen Stellen
• Ein spielerischer, moderner Ansatz, der den Bewerbungsprozess zum positiven ersten Kontakt mit Kesseböhmer macht

Video zur Case Study ansehen

Play