Ottobock-Job-Navigator führt Bewerber zu passenden Jobs

Ziele: Orientierung im vielfältigen Stellenangebot schaffen

Ottobock entwickelt weltweit eingesetzte Prothesen, Orthesen und weitere Mobilitätslösungen. Mit dem Wachstum des Unternehmens steigt auch die Vielfalt an beruflichen Möglichkeiten, von Handwerk und Produktion über IT bis hin zum Ingenieurwesen.

Für viele Interessierte ist diese Vielfalt jedoch schwer zu überblicken. Klassische Jobportale listen zahlreiche Positionen, während Bewerber häufig unsicher sind, welche Rolle wirklich zu ihren Interessen, Stärken und ihrem Bildungsweg passt. Dadurch gehen potenziell passende Kandidaten verloren oder bewerben sich auf ungeeignete Stellen.

Ottobock suchte daher nach einer Möglichkeit, Bewerbern eine einfache Orientierung zu bieten und den Einstieg in den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Ziel war es, Nutzer interaktiv durch Berufsfelder zu führen, persönliche Interessen abzufragen und passende Stellenangebote schneller sichtbar zu machen.

Gemeinsam mit LoyJoy entstand ein digitaler KI-Assistent, der als Job-Navigator fungiert. Der Chatbot führt Nutzer Schritt für Schritt durch relevante Fragen und übersetzt die komplexe Joblandschaft in eine verständliche, dialogbasierte Erfahrung.

Ergebnisse: Passende Stellen durch dialogbasierte Vorauswahl

Der entwickelte Chatbot übernimmt die erste Orientierung im Bewerbungsprozess. In einem strukturierten Dialog fragt der KI-Agent Interessen, bevorzugte Tätigkeiten und den aktuellen Bildungsabschluss ab.

Auf Basis dieser Informationen schlägt der Assistent passende Berufsbilder und aktuell ausgeschriebene Stellen vor. Mit einem Klick gelangen Nutzer direkt zur entsprechenden Anzeige im Bewerbungsportal.

Wesentliche Effekte der Lösung:

• Interaktive Vorauswahl passender Jobprofile
• Abgleich von Interessen, Persönlichkeit und Qualifikation
• Direkte Weiterleitung zu konkreten Stellenanzeigen
• Niedrigere Einstiegshürde in den Bewerbungsprozess

Der KI-Agent übernimmt damit die erste Orientierung und Filterung, während die eigentliche Bewerbung weiterhin im Recruiting-System von Ottobock erfolgt. Diese Aufgabenteilung entlastet Recruiting-Teams und sorgt dafür, dass Bewerber schneller passende Stellen finden.

Der Ottobock Job-Navigator zeigt, wie sich Recruiting-Prozesse mit dialogbasierter KI im Chat strukturierter und nutzerfreundlicher gestalten lassen.

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